调研组首先参观了位于8号楼的园区智慧化展厅，观看了中国合肥人力资源服务产业园的宣传片，对产业园的区位优势、规划概况、产业发展情况、相关优惠政策、园区党建成果有了初步了解。

在运营公司负责人周虎的带领下，调研组随后参观了园区5号楼的政务服务区和优秀入园企业中智安徽、申祥，了解了产业园在实现人力资源政务公共服务方面的实际举措、园区服务对象及其运营模式。

参观结束后，双方在产业园8号楼进行友好座谈，就产业园运营模式、服务就业措施等问题进行深入探讨和交流。会上，运营公司负责人周虎详细介绍了中国合肥人力资源服务产业园的招商运营现状，并表示将继续发挥国家级产业园优势、创新人才工作体制机制、搭建人才沟通交流平台、充分参与市场竞争、积极响应国家号召，把“稳就业，保就业”落到实处。合肥市经开区人事局副局长张徐在此基础上对产业园服务就业情况进行汇报，自今年2月10日以来，产业园入园企业发挥企业复工复产中帮助招工的主渠道作用，创新推出“共享员工”用工新模式，积极鼓励企业开展“老带新”，及时出台服务就业专项政策以及大力开展网络招聘行动，精准服务劳动者就业需求和企业用工需求。

中国经济体制改革研究会常务副会长兼秘书长赵艾听后，对产业园的运营理念、服务措施表示赞赏，就“共享员工”新模式进行深入探讨，强调中国合肥人力资源服务产业园是为伯乐服务的园区，要紧跟国家政策，全面落实“稳就业，保就业”工作，构建高效服务体系，通过“双创”缓解就业问题。