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与HR共成长 | 中国人力资源日的正确打开方式

与HR共成长 | 中国人力资源日的正确打开方式

  • 分类:园区动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-19
  • 访问量:0

【概要描述】每年8月18日是人力资源日,为了迎接我们的节日,三场盛大活动今天在中国合肥人力资源服务产业园顺利举办。

与HR共成长 | 中国人力资源日的正确打开方式

【概要描述】每年8月18日是人力资源日,为了迎接我们的节日,三场盛大活动今天在中国合肥人力资源服务产业园顺利举办。

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中国人力资源日

 
 

每年8月18日是人力资源日,是专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。为了迎接我们的节日,三场盛大活动今天在中国合肥人力资源服务产业园顺利举办。

 

 

VUCA时代如何打造智慧HR

主题公益沙龙

 

所谓VUCA(乌卡)时代,就是指我们正面对着一个易变(volatility)、不确定性(uncertainty)、复杂(complexity)和模糊(ambiguity)的世界。科技变革、后浪磅礴、经济缓增、疫情笼罩,新生代员工的价值观更加开放多元,传统的思维与工作方法不断面临经验失效,在这样一个竞争多元化的时代,究竟如何掌握更多的确定性?

 

 

8月18日下午,由合肥经开区人事劳动局主办,中国合肥人力资源服务产业园、合肥经开区人力资源协会承办的VUCA时代如何打造智慧HR主题公益沙龙在产业园顺利举行,活动得到了英格玛、全景求是、SAP、白话劳动法和蓝酷集团的大力支持以及关爱通、优品贵德的友情赞助。此次公益沙龙邀请了英格玛制造外包解决方案高级总监方超先生、全景求是FACT董事长魏兴先生、SAP大中华区SuccessFactors人力资源业务拓展总监王微女士、【白话劳动法】联合创始人韩佳女士和蓝酷集团执行总裁黄成敏先生,从生产线业务流程外包、招聘质量管理、人力资源数字化转型、“劳动法+”应用和业务外包五个方面出发,以多维度的视角帮助企业祛末逐本,共话新时代的人力资源工作方式,助力企业高质量发展。

 

 

产业园入园企业、合肥经开区人力资源协会会员单位、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、区内重点企业的人力资源经理、法务经理、财务经理等企业中高级管理者等80余人参加沙龙。

会议在产业园运营公司负责人周虎的主持下展开,方超先生首先从外包产品设计、企业导入外包的方法和外包实践案例的分析三个方面分享了“生产线业务流程外包及经典案例分享”。魏兴先生为大家带来了“招聘质量管理新趋势——增效& 赋能”的话题分享,介绍了用人部门的真正需求、全场景-风险判定模型、精细化背调操作流程和疫情影响下的用工风险变化。随后,王微女士为大家带来“数字转型人才先行 如何打造智慧HR”的话题分享,讲述了逆境下,“数字经济”成为企业发展的新动能,我们需要学习利用人力资源新技术为我们的工作赋能。VUCA时代,共享员工、平台经济、灵活用工等新模式步入我们的生活,用工关系也随之发生变化,韩佳女士分享了“‘劳动法+’在VUCA时代的应用”,帮助大家重新审视用工关系。最后,黄成敏先生为大家带来“业务外包实务操作及经验分享”,介绍了劳动环境变化,业务外包形式和经验分享。

 

通过五位嘉宾的精彩分享,参会人员感触颇深,结合自身企业问题从招聘管理、背景调查、业务外包、数字化转型等角度积极互动,深入探讨交流,均表示受益匪浅。中国合肥人力资源服务产业园接下来将开展走进企业活动,9月18日,将走进企业之第一站——太古可口可乐博物馆,同时,将围绕灵活用工、HR逻辑思维、技术驱动等话题进行第四期话题分享,期待与各位的相见!

 

合肥市人力资源服务协会

第一届第三次会员大会

 

2020年8月18日,合肥市人力资源服务协会第一届第三次会员大会在中国合肥人力资源服务产业园成功举办。

 

协会的二百多家会员单位参加了大会,合肥市人力资源和社会保障局局长吴松保,合肥市人力资源和社会保障局人力资源流动管理服务处处长李良生,高新区人事劳动局局长李宁、巢湖经开区人社局局长刘晓利、肥东县人社局局长陈剑波、肥西县人社局局长李侠法莅临本次大会,协会监事长叶学强、协会监事束志伟出席本次会员大会。

 

 

合肥市人社局吴松保局长在致辞中指出:合肥市抢抓长三角一体化发展机遇,坚定不移实施人才强市战略,全面优化人才政策,聚力打造“养人”环境,重点产业人才加速集聚。合肥市人力资源服务协会成立两年以来,围绕行业健康发展这个中心,开拓创新,不懈努力,做出了许多富有特色和成效的工作。在行业与政府之间、行业与社会之间、企业与企业之间搭建了沟通、协作与交流的良好平台,得到了社会的认同,赢得了会员的支持,也在全国各地协会中产生了积极的影响。希望合肥市人力资源服务行业的企业家们继续秉承优良传统,以人为本,锐意创新,携手共进,为聚力打造“五高地一示范”贡献自己的聪明智慧和才干,共同开创合肥市人力资源服务行业更加辉煌的明天!

 

 

合肥市人力资源服务协会会长管政做了协会2019-2020年度工作报告,他指出:2020年要以会员为核心,加强协会基础工作、学术工作、专业工作,把2020年定位为协会的发展之年,要夯实基础、稳步向前,立足行业,造福会员,在新征程上要有新作为。

 

 

合肥市人力资源服务协会秘书长叶彬做了2019-2020年度述职报告,他指出:秘书处稳扎稳打服务会员、联络会员,实事求是推动行业发展,努力让会员单位体验更优质的服务。

 

协会为了章程的规范性与严谨性,表决通过了协会章程的修订;为了推动协会的发展,增加会员单位的权益,审议并通过了11家单位增补为合肥市人力资源服务协会第一届理事单位。

 

 

协会为起到行业龙头作用,引导行业健康良性发展,大会还审议通过了《合肥市人力资源服务规范》,对规范合肥市人力资源服务,改善行业信用环境发挥积极作用。

 

 

协会对2019年度职业技能竞赛六位获奖者颁发证书,鼓励大家在人力资源领域加强专业知识学习与应用,并希望有更多立志于人力资源领域的人才,参加2020年度人力资源管理师职业技能竞赛。

 

 

针对今年的特殊情况,本次大会还设置了“疫情之下,人力资源服务业如何与企业共生”为主题的圆桌论坛,论坛上大家对今年的特殊形式做了科学、客观的分析,既从人力资源行业对经济发展的支撑角度,分析了行业发展大趋势,又结合实际情况,将来源于企业人力资源规划方面的实际信息,加以分析。大家提出,经济发展离不开人力资源行业的发展,但人力资源行业更要与时俱进,开创新服务,为企业发展提供有力支撑,信心与信念同在。

 

 

本次大会以“同心,共创共享”为主题,加强会员之间的联动,规范行业之内的行为,推动行业更好、更快的发展。

 

 

 

共创时代—招聘测评新玩法

主题沙龙

 

2020年,自新冠肺炎疫情迅速向全国蔓延以来,打破了所有人的正常生活、工作和娱乐节奏。不可忽略的是,这次疫情对企业的生存发展也带来了沉重的打击。8月18日,一年一度的中国人力资源日,属于HR的节日,入园企业猎聘在园区成功举办《共创时代-招聘测评新玩法》主题沙龙,带我们走进人才新“视”界。

 

 

此次沙龙邀请了猎聘才测华东区域负责人、南京师范大学法律硕士、CCP职业生涯规划师霍心先生和国家二级心理咨询师、高级企业人力资源管理师、兼职仲裁员金丹先生,从人才测评、人才梯队建设、人才培训发展等角度出发,对《企业如何正确做大规模人员调整》和《AI魔镜体验+招聘测评新玩法》两个主题进行分享,给企业带来新模式、新体验、新思维。

 

 

会上,参会人员深入交流,就大规模人员调整、组织内部调整、构建公司业务相匹配的人才基因、AI技术在招聘测评中的应用等问题进行思维碰撞。最后,主办方猎聘对两位嘉宾的热情分享及大家的支持表示感谢,并希望在未来的日子里共同进步、共同成长。

 

 
 

 

 

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