中智产业园

中国合肥人力资源服务产业园
您现在的位置:
首页
/
/
/
重磅发布 | 第一资源“2020中国HRO排行榜”

重磅发布 | 第一资源“2020中国HRO排行榜”

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-03
  • 访问量:0

【概要描述】中国人力资源行业的未来,需要你我共同努力。

重磅发布 | 第一资源“2020中国HRO排行榜”

【概要描述】中国人力资源行业的未来,需要你我共同努力。

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-03
  • 访问量:0
详情

2020年随着疫情“黑天鹅”的到来,此刻虽处于酷夏的余热当中,全球经济却仿佛遭遇寒冬,一点点逐渐复苏。正式岗位在不断缩编,外包岗位随之增多。人力资源外包(HRO)作为人力资源服务行业的重要组成部分,越来越多地被国内企业所接受、认可、使用。现代社会市场竞争异常激励,企业追求在更短时间内以最低成本获得最大的收益,而实施人力资源外包,尤其在今年,对于许多企业来说,确实有显著的优势,即降低用工风险与成本。

 

疫情之下,许多中小企业面临前所未有的生存危机,人力资源服务行业也难免受到影响。中国疫情被有效控制后,企业对于HRO的需求大幅增加,综合实力强的HRO机构能在市场上占据有利地位。

 

作为中国领先的人力资源第三方媒体平台,第一资源连续第六年发布“中国HRO排行榜”,旨在帮助企业快速了解整个人力资源外包领域,从而更好地选择更专业、服务更好的人力资源外包企业;为HRO机构提供展现自己专业、实力、品牌、影响力的平台;提高行业规范化水平,以及实现加快行业管理模式创新进程。

 

今年,也是我们第二次分外资/合资、国有、民营三个企业性质进行排行。

 

本次调研通过对HRO机构的“营收能力”、“雇员数量”、“业务覆盖”、“运营能力”、“品牌影响力”、“服务口碑”等多个维度综合调研分析,历时一月多,通过企业自主申报数据评估以及对行业、市场的洞察,评选出以下优质HRO机构:

 

2020中国HRO行业报告

 

国家人社部公布的最新数据显示,截至2019年底,全国共设立各类人力资源服务机构39568家,从业人员674836人,2019年全行业营业总收入19553亿元,同比增长10.26%。

 

2019年,全国各类人力资源服务机构共为4211万家次用人单位提供了人力资源服务,同比增长14.78%。各类人力资源服务机构为91万家用人单位提供人力资源外包服务,同比增长11.64%

 

从服务机构类别看,县级以上地方政府人力资源社会保障部门(含其他行业管理部门)共设立公共就业和人才服务机构5298家,占人力资源服务机构总量的13.4%;国有性质人力资源服务企业1641家,占4.1%;民营性质人力资源服务企业30898家,占78.1%;外资及港澳台资性质的服务企业261家(其中港资、澳资、台资性质的服务企业分别为115家、2家、9家),占0.7%;民办非企业等其他性质的服务机构1470家,占3.7%。

 

人力资源服务行业已上升为国家战略,是国家经济发展的重要支柱。随着今年国际经济环境的改变,HRO市场迎来爆发,发展越来越成熟,规模也越来越大,成为整个人力资源服务产业的重点。

 

从今年上榜企业来看,呈现如下特点:

 

发展不平衡,断层现象明显

 

以内资机构为例,通过调研样本和数据分析来看,行业中小微机构居多。从营收来看,民营企业上榜机构达百亿营收数极少,且多家机构的营收不达50亿,行业出现严重的断层现象。

 

南方市场活跃度高于北方市场

 

从调研数据及整个人力资源服务市场来看,北上广依然是孕育人力资源服务行业发展的沃土,且南方市场活跃度高于北方市场。

 

在上榜外资/合资机构中,(在华)总部为上海的机构高达8家;上榜国有企业中,北京的机构为4家,上海2家,其余4家分布于杭州、福建、深圳和重庆;上榜民营企业中,11家机构总部均位于上海,其次多数分布于苏州。

 

国有、内资、外资/合资企业差距缩小

 

虽然外资/合资机构有更光鲜的背景,且起步更早,但是国有/内资机构经过不断探索和积累后,与外资/合资机构之间的差距正不断缩小,部分国有企业甚至有赶超之势,尤其上海外服2019年营收超千亿,借壳上市后,发展态势看好。

 

此次调研结果显示,整个HRO市场呈现如下趋势:

 

越来越多企业将使用HRO服务

 

随着市场的发展及全球经济形势变化,越来越多企业注意到外包机构可以成为企业管理的有力抓手,有效缓解企业压力,为企业带来更大的价值。

 

技术驱动HRO服务升级

 

随着企业数字化转型的浪潮来袭,HRO机构也依赖技术驱动服务升级,智能化、数字化、系统化成为关注重点,企业更加重视技术人才的引进、培养及留存,加大创新与技术投入。

 

灵活用工市场爆发

 

越来越多的服务机构新增灵活用工业务,这直接反映出市场对灵活用工的需求正逐渐加大。随着互联网的快速发展,以及劳动力结构的变化,灵活用工模式已然呈现大爆发,并且主营业务为灵活用工的机构反而逆势表现亮眼。

 

市场将持续活跃和繁荣

 

从2019年底至今,中国经济陷入低迷期,但人力资源服务行业并没受到影响,甚至迎来一波高潮。

 

上半年依然有多家服务机构获得头部资本青睐,并拿到融资,且越来越多机构正谋求上市。可见,人力资源服务市场依然繁荣。

 

回顾人力资源外包在中国20多年的发展历程,结合今年国家发布一系列支持灵活就业、规范人力资源市场的相关政策,以及近期人力圈频发暴雷事件,合规经营成为人力资源行业需共同遵守的第一准则。我们已经看见行业内多家机构自我驱动,进行战略优化,未来HRO将更加专业化、精细化。

 

中国人力资源行业的未来,需要你我共同努力。

扫二维码用手机看

地址:安徽省合肥经济技术开发区天门路80号
联系邮箱:
service.cyy@ciic.com.cn  Copyright 2020 中国合肥人力资源服务产业园

皖ICP备20008156号-1 人力资源 皖公网安备34019102000593 网站建设:中企动力 合肥
这是描述信息