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测评工具化解企业用人风险主题公益沙龙在园区顺利举办

分类：园区动态
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来源：
发布时间：2020-11-09
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【概要描述】中国企业人才管理转型以专业化、数字化和效能化为显著标志，人才管理转型需要HR具备更高的专业水平及信息化系统加持。选对人是管理者在人才管理方面的首要责任，然而在实际工作中管理者因选错人而导致企业经营受损的案例比比皆是，因此企业能否把好人才管理的入口关已经成为企业人才管理成熟的重要标志。

测评工具化解企业用人风险主题公益沙龙在园区顺利举办

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中国企业人才管理转型以专业化、数字化和效能化为显著标志，人才管理转型需要HR具备更高的专业水平及信息化系统加持。选对人是管理者在人才管理方面的首要责任，然而在实际工作中管理者因选错人而导致企业经营受损的案例比比皆是，因此企业能否把好人才管理的入口关已经成为企业人才管理成熟的重要标志。

11月6日下午，由合肥经开区人事劳动局主办，中国合肥人力资源服务产业园承办的测评工具化解企业用人风险主题公益沙龙在产业园顺利举行，活动得到了安徽文正人力资源管理有限公司的大力支持。此次公益沙龙邀请了来自中德教育合作示范基地合肥学院的心理学教授张福全老师和北京华夏智业管理咨询有限公司总经理徐轶女士，为各位分享心理健康知识在人力资源管理中的应用和人才测评化解人才管理风险等话题。