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灵活用工人员该如何缴纳社保?

灵活用工人员该如何缴纳社保?

  • 分类:行业政策
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-04-08
  • 访问量:0

【概要描述】十三届全国人大四次会议闭幕后,灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。

灵活用工人员该如何缴纳社保?

【概要描述】十三届全国人大四次会议闭幕后,灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。

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十三届全国人大四次会议闭幕后,灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。随着经济形态、产业结构的改变,数字化进程的全面推进,企业的用工模式发生重大的变化。
 

社保对我们每个人来说都是非常重要的,可以有效保障我们的生活。用人单位都会按规定为我们缴纳城镇职工社保,也就是我们常说的五险,个人缴纳部分每月会从工资中直接扣除,不用我们操心。而自由职业者、暂时处于离职状态者等灵活就业人员,不想社保断缴,就需要自己缴纳社保了。

 

通常来说,灵活就业者可以选择自己缴纳职工社保,不过只能缴纳养老保险和医疗保险,我们也可以称之为灵活就业社保。对于那些暂时离职的外地打工者而言,辞职后可以以灵活就业者身份,在当地参加职工社保吗?

 

01灵活就业社保如何缴纳?

 

1、缴费档次

城镇职工社保缴费基数是根据当地上一年的社会平均工资计算的,缴费基数最低是上一年平均工资的60%,最高缴费基数是上一年平均工资的300%。

 

灵活就业者可以选择的缴费档次一般从60%到300%不等。具体来说就是60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%这七个档次,部分地区可能是六个档次,不过上下限比例基本是一致的。缴费档次越高的话,同等条件下养老金待遇也会越高一些。

 

通常来说,缴纳城镇职工养老保险的时候,个人缴纳的费用为缴费基数的20%,城镇职工医疗保险缴纳费用则为缴费基数的4%或者8%。

 

2、缴费方式

灵活就业者通常只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保。不过,近年来,部分地区是允许符合一定条件的非本地户籍者缴纳灵活就业社保的。比如,新修订的《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》就扩大了参保范围,完全放开省内户籍,适度放开省外户籍限制,并将港澳台人员纳入参保范围。

 

另外,以往灵活就业者需要到当地社保局以灵活就业人员身份,去申请缴纳职工医保和养老保险。2021年起,部分地区的灵活就业社保缴费方式出现了变化。

 

比如,天津市规定,从2021年1月21号开始,灵活就业人员应该向税务部门申报缴纳社保费,可以选择按月或者是按季度、按年去缴纳社保,于上个月21号到本月19号通过规定的渠道向有关部门申报缴纳社保费用。

 

四川也规定,自2021年1月1号开始,四川地区的灵活就业人员在相关部门办理过参保登记之后可以直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次,按照月或者是年去缴费。而供缴费者选择的缴费渠道也有很多,例如微信、支付宝、银联云闪付、银行代收等等。

 

02非本地人可以以灵活就业者身份在当地参保吗?

 

这个就要看个人的实际情况了,有一个问题很重要:你的参保地是你的户籍所在地吗?

 

那大概率是可以以灵活就业人员身份个人参加职工社保的。不过需要注意的是,有些城市规定即便是当地户口,但农业户口人员也无法个人参加职工社保,不过可以参加居民社保。

 

不是

那很可能无法在当地以灵活就业人员身份个人参加职工社保。哎,有的小伙伴可能注意到了,这里讲的是【可能】。

 

没错,虽然很多城市,例如北京,是要求只有本地非农业户籍灵活就业人员才能个人缴纳职工社保。

 

但是也有城市对于户籍的限制,并不严格,符合规定的外地户籍人员也可以以灵活就业者身份个人参加职工社保。

 

03

合肥市相关政策

 

 

2020年9月,国务院办公厅下发《国务院办公厅关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》(国办发〔2020〕32号)文件,明确提出鼓励发展新就业形态,支持灵活就业,加快完善相关劳动保障制度。促进新业态新模式从业人员参加社会保险,提高参保率。

 

为切实维护外来从业人员依法参加城镇职工基本养老保险的权利,鼓励发展新就业形态,支持灵活就业,合肥市人力资源和社会保障局出台《通知》。

 

 

主要内容

一是参保范围和条件

 

(一)未与用人单位建立劳动关系,年龄在16周岁以上,男未满60周岁、女未满55周岁,在我市从事灵活就业的城乡居民(不含在校学生),本人自愿,可以以个体身份参加城镇企业职工基本养老保险。

 

(二)我市户籍符合上述条件人员持本人户口本和身份证在户籍所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构参保;非我市户籍符合上述条件人员持本人身份证和我市居住证在居住所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构参保。

 

二是参保人员的缴费基数和比例

 

缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%—300%,由本人自主申报确定,缴费比例为20%。

 

三是重复参保处理

 

参保人员同一时间段不得同时参加城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险;重复参保的,按《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》(人社部发〔2010〕70号)、《人力资源社会保障部、财政部关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》(人社部发〔2014〕17号)有关规定处理。

 

四是领取待遇条件

 

参保人员达到法定退休年龄,累计缴费年限满15年的,可按月领取基本养老金。不满15年的,可按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)有关规定,延长缴费至满15年后按月领取基本养老金。

 

04总结

 

十三届全国人大四次会议闭幕后,灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一。随着经济形态、产业结构的改变,数字化进程的全面推进,企业的用工模式发生重大的变化。在新环境的基础下,企业寻求更优化的用工模式,实现企业成本最小化和利益最大化的目标,而企业如何推动灵活用工发展、如何实现灵活就业的数字化转型成为重要方向。

 

本文系编辑整理转载,来源:合肥市人力资源和社会保障局官网,人事人订阅号。

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