4月9日下午，为帮助园区企业解决在招聘面试过程中的问题，协助面试官看清候选人的外在条件，识别内在特征，由园区企业猎聘和中国合肥人力资源服务产业园共同举办的《立体识人与精准面试》活动在产业园顺利举行。此次活动邀请了HR Bar人力资源学院执行董事（曾任迪信通集团人力资源总监）刘建华老师为大家分享面试甄选的实用技巧和方法，围绕精准画像、立体识人、精准面试三个话题展开，赋能人力资源伙伴在定岗、面试过程中抓住核心重点，抓取重要信息，提升招聘效率。知名企业人力资源经理、法务经理、财务经理等企业中高级管理者200余人参加此次培训活动。

会上，刘建华老师首先从科学画像出发，讲述了人才画像的三要素——关键目标、任职要求和匹配待遇，随后从设计立体评价机制、准确描绘成长曲线、面试评估三要点等方面详细分享了深度面试的经验。通过生动有趣的情景化展示和案例分享帮助大家多维度了解立体识人与精准面试。

分享结束后，参会人员展开深入交流，就评估人的4个层次、10个维度、面试的主线设计、如何设计微任务、判断候选人的潜力和动机等问题进行思维碰撞。最后，中国合肥人力资源服务产业园和猎聘对刘建华老师的热情分享及大家的支持表示感谢，并希望在未来的日子里共同进步、共同成长。