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《HR SaaS&用工托管赋能企业成长》 公益沙龙在园区顺利举办

《HR SaaS&用工托管赋能企业成长》 公益沙龙在园区顺利举办

  • 分类:园区动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-04-25
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【概要描述】在企业人力资源管理过程中,从员工的招聘、考勤、差旅、报销、培训、休假、薪酬管理,到企业的采购管理、财务管理,都越来越需要人工智能(Al)、人力资源管理系统(HR SaaS)的技术加持。

《HR SaaS&用工托管赋能企业成长》 公益沙龙在园区顺利举办

【概要描述】在企业人力资源管理过程中,从员工的招聘、考勤、差旅、报销、培训、休假、薪酬管理,到企业的采购管理、财务管理,都越来越需要人工智能(Al)、人力资源管理系统(HR SaaS)的技术加持。

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在企业人力资源管理过程中,从员工的招聘、考勤、差旅、报销、培训、休假、薪酬管理,到企业的采购管理、财务管理,都越来越需要人工智能(Al)、人力资源管理系统(HR SaaS)的技术加持。这些新技术、新方法对于提升管理效能、助力企业高质量发展起到非常关键的作用。同时,企业在培养人才的过程中,也需要通过新技术来防范劳动用工风险。

 

 

4月23日下午,由合肥经开区人事劳动局主办,中国合肥人力资源服务产业园、合肥经开区人力资源协会承办的《HR SaaS&用工托管赋能企业成长》主题公益沙龙在产业园顺利举行。此次公益沙龙邀请了必博人力BIPO Workio产品负责人Sean Yao和【白话劳动法】高级法律顾问李能娜女士,搭建园区机构、企业沟通交流的平台,深入了解人力资源管理的智能化、法律风险防控等新思路,实现更精准的人才管理和培养,以帮助企业在不断变化的市场环境中快速发展。产业园入园机构、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计60余人参加沙龙。

 

 

 

会议在产业园运营公司负责人周虎的主持下展开,Sean Yao分别从“连接力”赋能人力资源、如何构建连接和相关案例三个方面进行“WORK I/O : 连接的力量”话题分享。随后,李能娜女士为大家带来了“企业用工托管的创新思维”,用工模式管理手段的创新与发展,是当前企业管理工作中的重要发展方向,不仅有利于提高企业的发展活力,更为优化人才资源配置,实现企业用工成本的有效控制提供了重要途径。

 

 

通过两位嘉宾的精彩分享,参会人员感触颇深,结合自身企业问题从数字时代组织的场景变化、人力资源中的“连接力”、场景具象化为用工托管带来什么等角度积极互动,深入探讨交流,均表示受益匪浅。5月14日,我们将举办今年的第四期公益沙龙,分享人力资源管理的数字化场景应用和零工经济新业态,敬请期待!

 

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