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《新经济时代的人力资源管理策略》 HR沙龙在园区顺利举办

《新经济时代的人力资源管理策略》 HR沙龙在园区顺利举办

  • 分类:园区动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-06-07
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【概要描述】6月4日下午,由合肥经开区人事劳动局主办,中国合肥人力资源服务产业园、人瑞人才科技控股有限公司、中智关爱通(上海)科技股份有限公司承办的《新经济时代的人力资源管理策略》主题公益沙龙在产业园顺利举行。

《新经济时代的人力资源管理策略》 HR沙龙在园区顺利举办

【概要描述】6月4日下午,由合肥经开区人事劳动局主办,中国合肥人力资源服务产业园、人瑞人才科技控股有限公司、中智关爱通(上海)科技股份有限公司承办的《新经济时代的人力资源管理策略》主题公益沙龙在产业园顺利举行。

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当前我国经济、科技发展水平不断提高,人力资源管理也正在经历着前所未有的变化。面对新一轮信息技术革命,特别是数字经济和平台经济发展带来的就业市场新样态,市场用工也呈现出更加灵活、多元、弹性的特点。面对新经济发展的各种变化,灵活用工能有效解决企业在用人上的痛点,帮助企业基于用人需求在业务量的波峰波谷灵活配置人员,节省用工成本,提高用工效能。企业的人力资源管理者也要及时转变管理理念、调整管理模式,最大程度上发挥出人力资源管理的作用和价值,促进企业高效发展。
 

 

6月4日下午,由合肥经开区人事劳动局主办,中国合肥人力资源服务产业园、人瑞人才科技控股有限公司、中智关爱通(上海)科技股份有限公司承办的《新经济时代的人力资源管理策略》主题公益沙龙在产业园顺利举行,活动获得了合肥市经开区人力资源协会、合肥太古可口可乐饮料有限公司、招商银行合肥经开区支行的鼎力支持。

 

 

此次公益沙龙邀请了人力资源服务机构百强企业—人瑞人才集团(06919.HK)的副总裁刘艳女士和国务院“科改示范行动”唯一入选的人力资源科技企业——中智关爱通的研究院主任利比女士,搭建园区机构、企业沟通交流的平台,深入探讨目前灵活用工发展状况,分类及普遍遇见的问题与争议,解读变革之中的福利迷局,并给企业提出积极应对市场变化的用工策略,帮助企业提升人力资源管理的有效性,促成企业战略目标的实现。产业园入园机构、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计60余人参加沙龙。

 

 

会议在产业园运营公司负责人周虎的主持下展开,刘艳女士分别从新经济时代的特征、新经济时代下人力资源管理挑战、人力资源管理策略和灵活用工新模式助力新经济时代企业新发展四个方面带来“新经济时代的人力资源管理策略”话题分享。随后,利比女士为大家解读新人力时代背景下,中国企业如何进行高品质、人性化的福利管理,探讨“变革之中的福利迷局”。

 

通过两位嘉宾的精彩分享,参会人员结合自身企业问题从劳动力结构变化、组织发展变化、灵活用工政策红利、中国福利市场和企业福利战略等角度积极互动,深入探讨交流,均表示受益匪浅。6月25日,我们将举办今年的第六期公益沙龙,敬请期待。

 

 

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