​12月10日下午，由合肥经开区人事劳动局指导，中国合肥人力资源服务产业园、上海薪勤科技有限公司和同道猎聘集团共同主办的《人效提升新法则 核心人才的识别保留》HR主题公益沙龙在产业园顺利举行。 活动获得了安徽省人力资源服务协会、合肥市人力资源服务协会和经开区人力资源协会的鼎力支持。

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随着人口红利的消失和存量经济的到来，以人的效能提升驱动内生增长的价值日益凸显。 在技术进步的助推下，HR需要进一步融入平台思维，科学地运用数字化进行人效提升，实现价值创造。 鉴于此，中国合肥人力资源服务产业园特邀走在行业前端的两位大咖，他们分别是来自喔趣集团KA综合销售中心/渠道销售总经理——黄星先生和猎聘人才品鉴与发展中心华东区负责人——霍心先生，搭建园区机构、企业沟通交流的平台，帮助企业完成从劳动力预测、管理、排班、调度的全流程管理，切实优化用工结构，提高企业组织效率。 同时，通过专业技术，做好核心人才的识别与保留、人才盘点。 产业园入园机构、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计50人参加沙龙。