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HR圈 | 您关心的一周HR资讯

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  • 发布时间:2021-12-30
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【概要描述】最新行业动态,政策法规整理汇总

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政策法规

安徽:发布《安徽省人力资源市场条例》

安徽日前发布《安徽省人力资源市场条例》,《条例》提出,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

安徽:省直住房公积金缴存工资基数下限调整至1650元

安徽省省直住房公积金管理分中心日前称,按《安徽省省直住房公积金归集管理办法》在岗职工住房公积金基数不得低于当地最低工资标准规定,现将省直住房公积金缴存工资基数下限调至1650元,自2021年12月3日起执行。

国务院:部分个人所得税优惠政策延至2023年底

国务院常务会议决定,延续实施部分个人所得税优惠政策:①将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底;②将年收入不超12万元且需补税或年度汇算补税额不超400元的免予补税政策延至2023年底;③将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

北京:实现住房公积金贷款无身份证申贷

北京住房公积金管理中心日前发布《关于优化住房公积金个人住房贷款服务的十条具体措施》提出,进一步精简贷款办事材料、优化贷款审核流程,贷款人不再需要提供身份证、户口本等材料,且贷款审核时限缩短为3个工作日。

最新《工会法》明年1月1日起正式施行,修改了哪些内容?

最新《工会法》将于明年1月1日正式施行,其中,针对近年来货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加,草案明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利。

单位如何查询职工无犯罪证明?请看公安部规定

公安部日前印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》的通知,规定自2021年12月31日起正式施行。

广州:成立全国首个新业态劳动者权益监测服务保障中心

广州市荔湾区新业态劳动者权益监测服务保障中心日前正式揭牌,该中心是全国首家新业态劳动者权益监测服务保障中心。据了解,该中心设置了五大服务平台,为劳动者和企业提供法律法规咨询等十二项服务。

行业动态

教育部:2022届高校毕业生预计1076万

教育部在新闻发布会上表示,2021届高校毕业生总规模909万人,同比增加35万。2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。总体存在“就业难”与“招人难”并存的现象,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判,当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。

全国:预计2021全年新增就业超1100万人目标

中国社科院发布《2022社会蓝皮书:2022年中国社会形式分析与预测》显示,2021年1至9月新增就业1045万人,完成全年目标95%,预计全年新增就业超1100万人目标。据悉,至第三季度,全国外出务工农村劳动力达18303万人。

全国:1天的粮食应急加工能力可以满足14亿人2天的需要

国家粮食和物资储备局应急物资储备司司长王宏在新闻通气会上透露,截至目前全国共有粮食应急加工企业5507家、粮食供应网点45939个、粮食应急配送中心2838个、粮食应急储运企业3788家,应急加工企业日加工能力141万吨,按照每人每天1斤粮消费计算,1天的应急加工能力可以满足全国14亿人2天的需要,总体上看,涵盖加工、供应、配送、储运的粮食应急保障体系基本建立。

百度:被曝全员会上宣布裁员

百度被曝在日前的全员大会上宣布裁员,百度向媒体表示“此次裁员为小规模调整”,但从多位百度员工处获悉,此次裁员绝非“小规模”,甚至不少人直言“2018年以来从未见过如此大规模的裁员”。与以往裁员不同的是,此前涉及业务变化和组织架构调整的员工可以申请内部转岗,而此次是直接裁员。

闲鱼:3成职场人会将年会奖品卖掉

脉脉联合闲鱼发布了《2021职场人年会报告》。报告显示,超7成职场人参加年会是为了抽奖。报告显示,中奖的职场人中,有近3成的中奖者更愿意转增或在闲鱼出售奖品。超3成用户表示从来没有在年会上抽到过奖品。

苹果:发放最高18万美元奖金挽留人才

元宇宙公司Meta最近几个月从苹果公司挖走了大约100名工程师,面对Meta等竞争对手“挖墙脚”,苹果罕见地支付最高18万美元奖金以期挽留人才。据悉,这些奖金具备四年锁定期的股票,这让员工有理由留在公司,而不是跳槽到其他竞争对手。

万科:总部年度优秀新员工非人类 为万科首位数字化员工

万科集团董事会主席郁亮日前在微信朋友圈发布一则信息:“祝贺‘崔筱盼’获得2021年万科总部优秀新人奖,她催办的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%。”有意思的是,郁亮评选的这位名为崔筱盼的“优秀新人”并非人类,而是万科首位数字化员工。此事曝光前,很多万科员工并不知道给他们发邮件的这位同事不是真人。

 

本文系编辑整理转载,版权归于原有。

 

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