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《探索人力资源“加速度”& 压力管理与心理资本提升》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

《探索人力资源“加速度”& 压力管理与心理资本提升》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

  • 分类:活动中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-13
  • 访问量:509

【概要描述】搭建园区机构、企业沟通交流的平台。

《探索人力资源“加速度”& 压力管理与心理资本提升》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

【概要描述】搭建园区机构、企业沟通交流的平台。

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1月12日下午,由合肥经开区人事劳动局指导,中国合肥人力资源服务产业园、入园企业合肥云歌信息科技有限公司和安徽邦业大友企业管理有限公司共同主办的《探索人力资源“加速度”& 压力管理与心理资本提升》2022年第一期思享荟HR沙龙在产业园顺利举行,活动获得了经开区人力资源协会的鼎力支持。

人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,如何利用新模式推动经济发展,加速发展迫在眉睫;与此同时,员工个体的心态问题极大地影响着工作效率和工作业绩。鉴于此,中国合肥人力资源服务产业园特邀入园企业合肥云歌信息科技有限公司总经理——顾云先生、安徽邦业大友企业管理有限公司董事——柏一丹女士,搭建园区机构、企业沟通交流的平台,从数字化人力资源合作新模式、员工压力管理与心理资本等主题进行分享,赋能企业新阶段的发展。产业园入园机构、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计50人参加沙龙。

合肥云歌信息科技有限公司总经理 顾云

顾云先生首先为大家带来《大数据赋能人力资源创新发展》主题分享。随着大数据时代的到来,企业人力资源管理模式也在发生着改变,但是在大数据背景下,人力资源管理模式也遇到了一些挑战。人力资源管理者理念的没有更新、传统的管理方式仍旧存在、激烈的人才竞争等问题尤待解决。顾先生从大数据时代下企业人力资源管理模式创新的必要性及面临的问题和创新策略等方面生动解读,为企业利用新技术来提高企业人力资源管理的效率,创新管理模式提供了新的思路。

安徽邦业大友企业管理有限公司董事 柏一丹

据调查我国现今有5400万人患有抑郁症,心理健康问题已成为日益突出的社会性问题,而“心理资本”作为一个全新的概念,影响越来越大。所谓心理资本(Psychological Capital),指的是一个人的心理状态、心理素质。压力是一个中性词,压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系,被称之为耶克斯-道德森法则。没有压力或压力过大都会影响一个人的成就。那么如何将心理资本和压力管理在人力资源管理中进行运用呢?随后,由来自安徽邦业大友企业管理有限公司董事——柏一丹女士为大家带来关于《心理资本与压力管理》话题分享。

通过两位嘉宾的精彩分享,参会人员结合企业自身角度,深入探讨交流,均表示受益匪浅。

 

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