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合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》

合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》

  • 分类:行业政策
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-13
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【概要描述】从市人社局获悉,为落实当前疫情防控要求,倡导和保障外来务工人员在肥过春节,稳定企业用工,更好促进合肥经济社会持续稳定健康发展,合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》(以下简称《行动计划》),将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动。其中,最引人关注的一条,莫过于1000元的“留肥红包”。

合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》

【概要描述】从市人社局获悉,为落实当前疫情防控要求,倡导和保障外来务工人员在肥过春节,稳定企业用工,更好促进合肥经济社会持续稳定健康发展,合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》(以下简称《行动计划》),将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动。其中,最引人关注的一条,莫过于1000元的“留肥红包”。

  • 分类:行业政策
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  • 发布时间:2022-01-13
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从市人社局获悉,为落实当前疫情防控要求,倡导和保障外来务工人员在肥过春节,稳定企业用工,更好促进合肥经济社会持续稳定健康发展,合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》(以下简称《行动计划》),将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动。其中,最引人关注的一条,莫过于1000元的“留肥红包”。

 

01 开展“留肥红包”派送行动

根据疫情防控需要,对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥,在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”,发放标准为每人1000元。

重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县(市)、区(开发区)认定,2022年1月14日前报市人社局备案。

对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员,鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

 

02 “共享用工”余缺调剂

鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥,并为留肥外地员工提供合适工作岗位,鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式,积极主动联系其他有岗位余缺的企业,进行员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业,按每人700元标准,给予输送企业一次性补助,单个企业补助上限为40万元。

 

03 申报时间及流程

“留肥红包”补助申请

第一阶段:节前备案

申报企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

( 1)《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》

( 2)《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放花名册》

( 3)企业营业执照复印件

逾期没有申报的,视为自动放弃,不再受理第二阶段材料。申报企业在春节前按人均1000元标准先行发放留肥红包给员工个人,1月31日前发放到位。

第二阶段:节后核拨

申报企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

(1)《合肥市2022年春节期间留肥红包补贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

(3)企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证材料

(4)企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明材料

(5)企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明材料

逾期没有报送材料的,视为自动放弃,不再受理。各县(市)区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后,将资金拨付至企业账户。

 

“共享用工”余缺调剂补助申请

第一阶段:节前备案

员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工人员备案表》

( 2)企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料

逾期没有申报的,视为自动放弃,不再受理第二阶段材料。

第二阶段:节后核拨

员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工补贴申报表》

( 2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

( 3)共享用工薪酬发放证明等相关材料

逾期没有报送材料的,视为自动放弃,不再受理。各县(市)、区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后,按人均700元、单个企业补助上限为40万元标准,将资金拨付至企业账户。

 

 

2022年春节期间稳岗留工相关补助申报常见问题解答

↓↓↓

关于留肥红包

问:1、哪些企业可以申报员工“留肥红包”补贴?

答:我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业,具体名单由县(市)区(开发区)认定。

问:2、不属于我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业的单位能否申报员工“留肥红包”补贴?

答:不能,对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员,鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

问:3、企业注册地在合肥市,但工商税务注册地与参保地不在同一县区,该向哪个县区申报?

答:申报企业注册地须为合肥市,注册地与参保地不一的,向企业注册地申报。

问:4、针对企业申报此红包是否有名额限制?如有限制,每家企业限制多少名额?

答:我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业,具体名单由县(市)区(开发区)认定。

问:5、条件中提到非皖户籍,请问港澳台及外籍人士,符合条件是否可以申请?

答:港澳台及外籍人士,符合条件可以申请。

问:6、企业员工为合肥的集体户口,但籍贯不是安徽的,能否申请?

答:补助对象必须是非安徽户籍。

问:7、企业注册地在合肥,但是有些职工社保不在合肥,能申报吗?

答:申报企业须同时满足注册地和员工参保地在合肥,不在合肥参保的员工,不符合申报条件。

问:8、申请“留肥红包”,除文件规定的申报材料外,是否需要提交其它相关材料?

答:原则上不再需要企业提供其它材料。

 

关于共享用工

问:1、开展“共享用工”余缺调剂的企业春节期间正常放假还能申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

答:申请“共享用工”余缺调剂补助的企业,员工春节期间必须正常在岗从事生产。

问:2、劳务派遣人员和实习(见习)人员可以申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

答:“共享用工”余缺调剂不含劳务派遣用工、见习(实习)人员。

 

相关咨询电话

肥东县人社局:67799177、67799518

肥西县人社局:68342373

长丰县人社局:66671701

巢湖市人社局:82312406

庐江县人社局:82550997、87337148

瑶海区人社局:64496518

庐阳区人社局:65699354

包河区人社局:63357843

蜀山区人社局:65123617、65597508

经开区人事劳动局:63679063、63679191

高新区人事劳动局:65359609、65869540

新站高新区人事劳动局:65777291、65777153

安巢经开区人社局:82811202

合肥市人社局:63536358、63536165

 

本文系编辑整理转载,来源:合肥晚报。

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