02.09 新闻速览

1、郑州富士康：重金“抢人” 推荐入职奖励8000元

2、特斯拉：2021年员工数量增40.3%，总人数接近10万

3、亚马逊：基本薪资上限从16万美元上调至35万美元

4、美国：雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪

5、日本：人均工资总额3年来首次增加

新闻详读

1、郑州富士康：重金“抢人” 推荐入职奖励8000元

8日，据报道，由于苹果iPhone 13热销，郑州富士康斥重金“抢人”。为了招工，富士康提高了推荐奖金，据了解，2月6日起，推荐奖金由原先的6000元增加至8000元，增幅超过33%。

2、特斯拉：2021年员工数量增40.3%，总人数接近10万

8日，据报道，特斯拉在年度报告中称，该公司2021年共招聘28533名员工，使员工人数增加40.3%。截至2021年12月31日，特斯拉及其子公司在全球范围内的全职员工人数为99290人，而在2020年底为70757人。特斯拉表示，公司认为自己与员工的关系是“良好的”，因为该公司没有经历过任何劳资纠纷导致的停工。

3、亚马逊：基本薪资上限从16万美元上调至35万美元

8日，据报道，亚马逊把员工最高基本薪资从16万美元提高一倍，至35万美元。亚马逊还表示，其正在扩大全球大多数职位的薪资区间，并调整股票奖励的时间，以配合职位的提升。截至2021年12月31日，这家电商巨头在全球拥有160万员工，其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。

4、美国：雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪

8日，据报道，55%的美国受访者正尝试用跳槽威胁要求现有雇主加薪，据美国劳工部日前发布的数据显示，2021年四季度一项衡量劳动力成本的最广泛指标—雇佣成本指数(ECI)同比增长4%，超过去年三季度的同比增幅3.7%，刷新2001年有可比数据以来的20年最高增幅。

5、日本：人均工资总额3年来首次增加

8日，据报道，日本厚生劳动省发布的每月勤劳统计调查数据显示，2021年日本的人均现金月均工资总额为319528日元(约合人民币17597元)，比上年增加0.3%，3年来首次出现正增长。与新冠疫情开始蔓延的2020年相比，减少出勤和加班的动向有所缓和，工作时间增加。