HR资讯早餐:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
- 分类:行业新闻
- 作者:
- 来源:HR730
- 发布时间:2022-02-11
- 访问量:284
【概要描述】02.09 新闻速览
1、郑州富士康:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
2、特斯拉:2021年员工数量增40.3%,总人数接近10万
3、亚马逊:基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
4、美国:雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪
5、日本:人均工资总额3年来首次增加
HR资讯早餐:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
【概要描述】02.09 新闻速览
1、郑州富士康:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
2、特斯拉:2021年员工数量增40.3%,总人数接近10万
3、亚马逊:基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
4、美国:雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪
5、日本:人均工资总额3年来首次增加
- 分类:行业新闻
- 作者:
- 来源:HR730
- 发布时间:2022-02-11
- 访问量:284
02.09 新闻速览
1、郑州富士康:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
2、特斯拉:2021年员工数量增40.3%,总人数接近10万
3、亚马逊:基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
4、美国:雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪
5、日本:人均工资总额3年来首次增加
新闻详读
1、郑州富士康:重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
8日,据报道,由于苹果iPhone 13热销,郑州富士康斥重金“抢人”。为了招工,富士康提高了推荐奖金,据了解,2月6日起,推荐奖金由原先的6000元增加至8000元,增幅超过33%。
2、特斯拉:2021年员工数量增40.3%,总人数接近10万
8日,据报道,特斯拉在年度报告中称,该公司2021年共招聘28533名员工,使员工人数增加40.3%。截至2021年12月31日,特斯拉及其子公司在全球范围内的全职员工人数为99290人,而在2020年底为70757人。特斯拉表示,公司认为自己与员工的关系是“良好的”,因为该公司没有经历过任何劳资纠纷导致的停工。
3、亚马逊:基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
8日,据报道,亚马逊把员工最高基本薪资从16万美元提高一倍,至35万美元。亚马逊还表示,其正在扩大全球大多数职位的薪资区间,并调整股票奖励的时间,以配合职位的提升。截至2021年12月31日,这家电商巨头在全球拥有160万员工,其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。
4、美国:雇佣成本指数暴增 55%的美国人用跳槽威胁雇主加薪
8日,据报道,55%的美国受访者正尝试用跳槽威胁要求现有雇主加薪,据美国劳工部日前发布的数据显示,2021年四季度一项衡量劳动力成本的最广泛指标—雇佣成本指数(ECI)同比增长4%,超过去年三季度的同比增幅3.7%,刷新2001年有可比数据以来的20年最高增幅。
5、日本:人均工资总额3年来首次增加
8日,据报道,日本厚生劳动省发布的每月勤劳统计调查数据显示,2021年日本的人均现金月均工资总额为319528日元(约合人民币17597元),比上年增加0.3%,3年来首次出现正增长。与新冠疫情开始蔓延的2020年相比,减少出勤和加班的动向有所缓和,工作时间增加。
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