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HR资讯早餐:腾讯微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

HR资讯早餐:腾讯微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-02-25
  • 访问量:433

【概要描述】02.21 新闻速览

1、腾讯:微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

2、字节跳动:启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位

3、董明珠:建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负

4、三星电子:高管年薪公开 去年人均超3300万元人民币

5、报告:两成受访者年后计划换工作,95后相对稳定

HR资讯早餐:腾讯微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

【概要描述】02.21 新闻速览

1、腾讯:微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

2、字节跳动:启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位

3、董明珠:建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负

4、三星电子:高管年薪公开 去年人均超3300万元人民币

5、报告:两成受访者年后计划换工作,95后相对稳定

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-02-25
  • 访问量:433
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02.21 新闻速览

1、腾讯:微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

2、字节跳动:启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位

3、董明珠:建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负

4、三星电子:高管年薪公开 去年人均超3300万元人民币

5、报告:两成受访者年后计划换工作,95后相对稳定

新闻详读

1、腾讯:微信试行1065工作制 强制员工晚18点下班

20日,据报道,有微信方面的知情人士透露,腾讯微信事业群正在试运行“1065”工作制,即早上 10 点上班,晚上 6 点下班,一周工作五天,该工作制从年后开始。据了解,腾讯包括六大事业群,其中微信事业群是一个相对独立的事业群,可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动。

2、字节跳动:启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位

20日,据报道,字节跳动宣布启动2022春季校园招聘,为2022届和2023届毕业生分别开放全职补录和暑期实习岗位。这些岗位共计8类60余种,招聘总量超过6000个。据了解,暑期实习部分,研发类需求是去年2倍,职能类岗位需求新增较多。整体转正几率约为81%,研发类岗位转正率更是达到85%。

3、董明珠:建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负

20日,据报道,在央视财经《对话》栏目中,格力电器董事长兼总裁董明珠表示,自己作为人大代表,今年会在会上提出,提高工薪阶层的税收起征点。她表示,国家的税收应该富人多交税,收入高,多交税做社会上公共服务上的支援。

4、三星电子:高管年薪公开 去年人均超3300万元人民币

20日,据报道,三星电子日前向金融委员会和韩国交易所提交的资料显示,三星电子去年向11名注册董事总计支付323亿韩元(约合人民币1.7亿元)的年薪。据了解,2020年,除外部董事外,三星电子5名内部董事去年总计入账315亿韩元的薪水,人均年薪为63亿韩元(约合人民币3330万元)。

5、报告:两成受访者年后计划换工作,95后相对稳定

20日,据报道,58同城、赶集直招日前发布的《2022年返城就业调研报告》显示,有20.7%的受访者春节后计划换工作;85后和90后是2022年春节后跳槽的主力,而初入职场的95后工作状态相对稳定。

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