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2020年2月26日讯 | 安徽省人社厅领导带队莅临产业园调研园区复工防疫工作

2020年2月26日讯 | 安徽省人社厅领导带队莅临产业园调研园区复工防疫工作

  • 分类:园区动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-09
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【概要描述】2月25日下午,安徽省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处何实处长、占家礼副处长、康平调研员莅临中国合肥人力资源服务产业园调研园区防疫期间复工复产情况。

2020年2月26日讯 | 安徽省人社厅领导带队莅临产业园调研园区复工防疫工作

【概要描述】2月25日下午,安徽省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处何实处长、占家礼副处长、康平调研员莅临中国合肥人力资源服务产业园调研园区防疫期间复工复产情况。

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2月25日下午,安徽省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处何实处长、占家礼副处长、康平调研员莅临中国合肥人力资源服务产业园调研园区防疫期间复工复产情况,合肥经开区人事劳动局就业和人才处处长姚岚、人力资源中心主任王礼祥、海诚产服园长刘广、产业园运营公司负责人周虎、副总经理李昊宇、招商运营部总监蔡好等陪同调研。

 

调研期间,产业园运营公司介绍了产业园应对新冠肺炎的防控预案、园区企业复工复产、人力资源服务机构送工及共享员工等情况,此后何实处长详细了解园区防疫物资准备、员工体温监测、消杀措施、员工用餐、上下班交通工具安全保障等情况。

 

 

紧接着,何实处长一行走访了中智安徽、英格玛、文都和安徽申博等入园企业,分别就外包员工的疫情防控、社保缴纳、线上求职招聘、拓展线上培训、离职办理等工作与企业负责人展开了深入交流。其中,中智公司负责人表示,在疫情期间中智将承担央企的社会责任,充分发挥人力资源服务机构作用,目前已经统计了经开区企业用工需求情况和人才就业情况,根据统计结果将有的放矢地搭建企业招聘和人才求职之间的桥梁。文都和安徽申博负责人均提到了“共享员工”模式,他们表示在疫情非常时期,“共享员工”这种新型模式将成为解决企业用工难和人力成本问题的新模式,通过具有资质的第三方人力资源服务机构调配人力资源,解决特殊时期的问题,为今后的业务发展进行新的探索。目前,安徽申博已有600名员工参与到“共享员工”模式。

 

 

何实处长对产业园当前的防疫工作及复工复产情况表示肯定,并叮嘱任何时候都不能懈怠,防疫工作决不能掉以轻心,既要保障园区内各企业用工安全和员工的生命健康安全,也要保障相关重点企业的用工需求。

 

产业园充分明悉疫情防控仍是当前全国上下共同的紧迫任务,人力资源服务是企业复工复产和有序运转的重要支撑,园区运营团队将继续通过积极行动,积极响应中国人才交流协会《助力战“疫”,人力资源服务机构在行动—一封致全国人力资源服务机构的倡议书》,结合自身实际,制定具体的工作措施,联合园区企业加强重点单位用工保障,强化线上求职招聘,积极拓展线上培训,加强人力资源管理咨询服务,提供优质高效人力资源服务,同时紧抓园区疫情防控工作,引领带动广大从业人员坚定信心、齐心协力,同舟共济、守望相助,夺取疫情防控和市场发展双目标的胜利!

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