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《洞见:招聘与猎头(二)外资企业》

《洞见:招聘与猎头(二)外资企业》

  • 分类:园区动态
  • 作者:产业园运营公司
  • 来源:
  • 发布时间:2022-05-09
  • 访问量:0

【概要描述】中国合肥人力资源服务产业园推出《洞见》特刊,带您了解主营“招聘与猎头”的国外知名人力资源服务机构,以及这些企业的主营产品、创新亮点。

《洞见:招聘与猎头(二)外资企业》

【概要描述】中国合肥人力资源服务产业园推出《洞见》特刊,带您了解主营“招聘与猎头”的国外知名人力资源服务机构,以及这些企业的主营产品、创新亮点。

  • 分类:园区动态
  • 作者:产业园运营公司
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  • 发布时间:2022-05-09
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洞见

招聘与猎头(二)外资企业

 

如今,越来越多企业面临布局新赛道、进军新区域、数字化转型、组织架构调整、招聘管理模式转变等情况。创业公司如雨后春笋般快速发展,往往需要短期内大量业务扩张或市场下沉,导致大量多类型岗位短期内招聘量激增,局部招聘困难。同时,在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖人才作为人才链“金字塔”核心稀缺资源,已成为企业、城市争相引进的重中之重。

 

中国合肥人力资源服务产业园推出《洞见》特刊,带您了解主营“招聘与猎头”的国外知名人力资源服务机构,以及这些企业的主营产品、创新亮点。

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光辉国际

 

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企业介绍

1、概况

光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY),1969年成立于美国,是一家全球化的组织咨询公司。致力于为客户激发战略与人才的协同作用,驱动卓越绩效。为客户设计优化组织架构、岗位与职责,同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、组织发展和激励员工的专业建议。          

Gary Burnison是Korn Ferry的现任首席执行官。在他领导下,光辉国际已转型为一家拥有近9000名员工的全球组织咨询公司。

2、光辉国际在中国

尽管成立于1969年的光辉国际在全球 50 多个国家分布着104 个办事处,但光辉国际在中国的发展经历了漫长的等待。1978年,光辉国际在香港成立了分公司,1995年、1997年分别在北京和上海设立了代表处。2002年10月,其北京代表处升格为北京分公司。2003年12月,Korn Ferry上海分公司成立。从2005年3月起,光辉国际将亚太办公室搬到了上海。2007年,光辉国际广州办事处成立。

 

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主营业务

光辉国际为客户提供五大核心解决方案:组织战略、测评与继任、人才招聘、领导力发展、整体薪酬和福利。同时,还向客户提供业务转型、智慧云平台、董事会和CEO服务等。

服务所涉及的行业包括高科技与半导体、金融保险服务、工业制造业、消费品行业、生命科学行业、医疗卫生行业、媒体与娱乐行业、农业综合产业、房地产、政府和公益事业等。

 

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创新亮点

光辉国际帮助客户构建端对端的战略解决方案,使客户的结构、员工、业务流程和工作流相互协同;对比客户眼下的人才,确定其真正需要的人才,并探索如何缩小差距;利用科学调研、实践经验和医疗保健专业知识,在客户组织的每一个层级上,吸引并保留优秀的员工;通过具有针对性的学习计划,释放客户的组织中从高管到新员工每个人的潜力,以在当今充满挑战的商业环境中蓬勃发展;制定灵活、有竞争力的总体薪酬战略,吸引、聘用和激励多元化的员工队伍;构建思维方式、技能、结构和文化,实现组织转型。AI平台汇集了市场情报和数据,我们据此提供洞见和建议措施。

在人才招聘行业,尤其是高端人才寻访,光辉国际是当仁不让的业内老大,与海德思哲、史宾沙、亿康先达以及罗盛并称“行业五大”。这五家公司都在中国设有分支机构。目前"五大"的业务模式以预付费为主,并有最低收费标准(平均每个搜寻项目不低于10万美元)。

官网:https://www.kornferry.com/zh

 

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近期动态

2022年2月28日,光辉国际(Korn Ferry)位于上海浦东国际人才港的办公楼正式启用。浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯,光辉国际大中华区总裁陈兆丰等出席新办公楼开幕仪式。

光辉国际于2021年10月决定将旗下快速增长的招聘流程外包(RPO)业务和企业发展培训中心搬迁至浦东国际人才港9号楼,并在未来加大投入力度,发挥浦东政策优势与公司专业特长,更好为全球客户提供优质服务。

 

 

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史宾沙

 

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企业介绍

史宾沙(SpencerStuart)是全球领先的高管寻聘和领导力顾问公司之一,全球分支机构70多家,450多位经验丰富的顾问,大中华区办公室设在北京、上海、香港。作为一家成立于1956年的私营企业,史宾沙在高级领导人才招聘方面为企业提供指导和建议。其客户来自各个行业,既有全球最大的公司,又有中型企业、创业型企业和非赢利性组织等。史宾沙拥有全球化的客户及候选人才库,经常与全球各地同事跨国合作。

 

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主营业务

1、高管搜索与招募;

2、董事会服务;

3、首席执行官继任计划;

4、高管评估服务;

5、领导力咨询服务。

史宾沙的中国业务部将史宾沙在欧洲和中国的各个办事处紧密地联系在一起,为企业,管理团队和高级管理层提供最贴合企业特点和客户发展要求的解决方案和最佳建议,主要提供上述1、4、5项服务。

 

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创新亮点

史宾沙拥有着超过66年的行业经验,凭借丰富的行业和职能经验,史宾沙为客户提供能够符合企业需求且最为炙手可热的领导者(高管寻聘)。同时,对于希望改善董事会结构、提高管理效能的企业来说,史宾沙的咨询服务是一笔宝贵的财富。凭借丰富的经验,史宾沙可以帮助董事会平稳有序的完成领导交接,并能针对各种继任情况(既包括长期计划内的领导交接,也包括紧急继任)提供相关建议。再者,史宾沙的评估专家团队可以帮助客户在企业生命周期的关键点上对高管团队进行准确评估,并提供确保当前正确领导以及培养未来领导者所需的深刻见解。

官网:

https://www.spencerstuart.cn/locations/china

 

 

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海德思哲

 

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企业介绍

海德思哲(Heidrick & Struggles)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司,是美国纳斯达克上市公司(股票代号:HSII),纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络,海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分,1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络,遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市,在北京、上海设有办公室。

 

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主营业务

1、高端猎头服务:服务的行业主要包括消费市场,能源,金融服务,医疗保健和生命科学,工业,专业服务,技术,教育、非盈利和社会企业等,寻猎包括首席执行官,财务管理人员,HR管理者,市场营销、销售和战略管理人员,法律、风险、合规和政府事务,信息技术管理人员,供应链和运营人员等;

2、领导力咨询:在重要转型的前期、中期和后期,客户会寻求海德思哲的建议。海德思哲设计领导力战略,帮助企业适应不断变化的全球商业环境并快速发展。所有成功的企业战略和呈现出来的卓越成绩,都是通过领导力得以实现。

平面媒体招聘以及劳务派遣、人事代理、委托招聘、人才测评、高级人才寻访、人力资源管理咨询、职场学习、企业内训等一站式人力资源综合外包服务与个性化解决方案。

官网:http://www.heidrick.com.cn/

 

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创新亮点

海德思哲依托自主研发的智能信息化技术,打造了一支近千人规模的职业顾问与专家团队,拥有强大的人才招聘输送能力和领先的外包服务管理模式,为企业和人才提供各项服务。

 

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公司动态

海德思哲通过定期发布行业报告,不断提升品牌影响力。2021年度,发布《2021年迈向职业巅峰之路报告》,针对24个国家和地区中最大规模的上市公司的1095名现任CEO进行调查分析。报告显示,具有最高管理层任职经验的CEO比例增加,除过往传统的CFO和COO外,首席风险官、首席战略官和首席技术官的任职经历也成为任命CEO的考虑因素。同时,2021年上半年全球新任命的女性CEO人数翻倍,达到13%。此外,财富100强企业的CEO种族多样性依然较低。

 

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亿康先达

 

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企业介绍

1、概况

亿康先达(Egon Zehnder)于1964年成立于瑞士苏黎世,是全球领先的专业管理咨询公司,目前的核心业务包括高管寻访、董事会咨询和领导力战略服务。作为全球首屈一指的高管寻访及领导力咨询公司,亿康先达的使命是:借助领导力来转变人才、组织、乃至整个世界。亿康先达注重与客户建设长期互信关系,这种关系往往会横跨数十载,并贯穿客户的整个职业生涯。亿康先达很多顾问原先也是企业领导人,对于客户所面对的挑战具有第一手经验,能够提供对客户业务的深刻洞见。亿康先达在36个国家的63家分支机构有超过560名顾问。

2、亿康先达在中国

亿康先达在大中华市场提供领导力咨询服务逾30年,亚洲业务在1986年始于香港。紧跟亚洲市场繁荣增长的步伐,1995年在上海新建分公司,十年后又于北京开设分公司。

亿康先达有幸与具有全球发展雄心的中国企业家和各类企业合作,包括为香港家族企业提供领导层继任咨询,并为跨国公司在大中华区的持续业务扩张提供有力支持。在大中华区的顾问和辅助职能员工所体现的专业素质与本地区下一代领导者身上的国际多元化特征相得益彰。

 

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主营业务

1、高管寻访:服务的行业主要包括:健康产业,私募股权投资行业、科技与传讯业、政府部门与社会组织、消费品行业、工业、金融服务业、服务业等,寻猎包括首席执行官、信息与技术高管、人力资源高管、财务高管、法务高管、营销高管、供应链与运营高管、董事会成员等。

2、领导力解决方案,包括组织转型、发展规划、高管发展、领导力培训、高管评估、高管辅导等;

3、家族企业咨询,包括公司治理与家族治理咨询、创始人与下一代接班、家族成员与非家族成员继任最高管理职位等;

4、董事会咨询服务,包括董事会效能评估、招募董事会成员、董事会咨询;

5、CEO继任。

官网:

https://www.russellreynolds.com/zh-cn/ 

 

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创新亮点

据悉,亿康先达的最独特之处就是其猎头顾问平均分享薪酬,对客户的收费也是采用固定收费,在业内特立独行;这种收费模式也从侧面反映了亿康先达严格且规范化的管理。作为一家平等合伙制公司,亿康先达共同信奉无间协作和慷慨助人的理念。架构实现了真正意义上的伙伴关系,并让亿康先达与伙伴的利益相一致。

亿康先达作为高管寻访行业的重要成员已逾55年。亿康先达的所有顾问在加入前,都曾担任企业高管或高级管理咨询顾问的职务,是真正的业内专家,深谙相关行业的运作机制,深知要从何处寻找客户所需要的高管人员、如何为客户吸引到最优秀的人才。亿康先达高管寻访服务在业内独树一帜,这些独特之处将为客户发挥重要作用。

 

 

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罗盛咨询

 

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企业介绍

罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)是一家全球领导力与高管人才咨询公司,专注于对董事会、首席执行官和最高管理层中的重要职位进行寻聘、领导力咨询评估和高管人才继任规划等。

借助全球46个办事处约470位顾问,罗盛咨询与所有行业和地区的公共、民营、营利和非营利性企业及组织开展密切合作,帮助客户建立由变革型领导者组成的团队。

 

罗盛咨询在大中华地区已有30余年历史。早在1981年,罗盛咨询就已于香港开展业务。1997年罗盛咨询进入上海,随即在北京设立办事处。如今,罗盛咨询已经成为大中华地区中外企业深受信赖的高管咨询合作伙伴。

 

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主营业务

1、领导力寻聘与继任,包括:高管寻聘、董事会寻聘、CEO继任计划、高管继任计划;

2、领导力绩效,包括:多元化、公平与包容性咨询、董事会的有效性、企业文化分析、高管评估与市场对标、发展与过渡、高管团队效能。

 

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创新亮点

罗盛专注于商业及专业服务、医疗保健、工业、消费品、金融服务、私募资本、教育等领域的人才搜寻服务,在高管人员的评估、招聘以及继任解决方案领域处于全球领先地位。注重为客户寻访董事会和首席执行官,首席人力官,首席财务官,法务、风控与合规高管、首席信息官、供应链高管等。

官网:

https://www.russellreynolds.com/zh-cn/

 

 

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瀚纳仕

 

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企业介绍

瀚纳仕(HAYS)是全球领先的专业招聘集团,专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘。在亚太地区,Hays已在北京、上海、苏州、广州、深圳、香港、新加坡、日本、澳大利亚和新西兰等地设立了办事处。

 

据统计,在全球的254间办事处拥有约12100位员工,业务覆盖20个专业领域。截至2021年6月30日:
– 主营业务收入净额为9.181亿英镑,营业利润9510万英镑;
– 协助60,000位候选人获得长期职位,约22万人获得临时派遣;
– 科技行业是其最大的专业,占业务收入净额的 26%,其次是会计与金融 (14%) 和建筑与房地产 (12%)。

 

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主营业务

瀚纳仕服务于各个行业的各个部门,包括上市公司和私有企业,负责长期职位、合约岗位以及临时派遣的招聘事宜。

主要招聘领域包括:会计和财务、银行与金融服务、建筑工程与房地产、科技、教育、工程技术、人力资源、保险、法律、生命科学、工业制造及运营、市场营销与数字化、办公室专员、采购与供应链和销售。

官网:https://www.hays-china.cn/home

 

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创新亮点

作为合格和富有经验的全球人才招聘专家,瀚纳仕深入了解全球各地求职者及客户的需求,致力于帮助个人和企业实现长远发展。瀚纳仕致力于确保达成客户满意度的同时,遵守法律和法定义务,并不断改进服务。上述承诺是瀚纳仕能力、业绩和经营方式的基石,价值理念也与之相呼应。这些价值理念包括:怀抱理想、专业至上、创新不止、深刻洞察、以人为本。其价值理念的基石是“行正确之事”。

瀚纳仕于2013年成为曼城足球俱乐部的官方招聘合作伙伴,并于2016年首次续约

 

 

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米高蒲志

 

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企业介绍

米高蒲志(MichaelPage)是全球领先的专业招聘顾问公司之一,专精于为全球知名雇主的全职、灵活或临时职位招聘优秀人才。于1976年在伦敦成立,四十多年来一直致力于为求职者和雇主牵线搭桥,足迹遍布全球。目前,在36个国家设有共141个办事处,有约7000名员工。

2003年,米高蒲志在上海开办了在中国大陆的第一个办事处,随后在北京、广州、深圳、成都、苏州设立办公室。在大中华区,米高蒲志已积累了逾20年的丰富经验,共设立9个办事处。米高蒲志在全球主要商业中心设有办事处,包括:伦敦、纽约、巴黎、东京、多伦多、新加坡。

 

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主营业务

米高蒲志在中国,拥有四个核心招聘品牌,主要业务有:负责招聘高管人才的PageExecutive;招聘各领域中高端人才的MichaelPage;招聘中高端灵活人才的Page Contracting;招聘初级职位的Page Personnel;以及为企业进行定制化招聘的Page Outsourcing。

人才招聘领域包括:银行与金融服务、数字营销与电子商务、教育、工程与制造、医疗与生命科学、人力资源、法律、市场营销、采购与供应链、房地产与建筑、零售、技术等。

·Page Executive 

PageGroup 旗下的高级管理层人才招聘品牌,提供一系列人才搜寻、筛选和管理服务。凭借强大的人才寻猎能力、快速灵活的反应能力和高成功率,获得了客户广泛认可。

·Michael Page

Michael Page 提供的专业招聘服务覆盖中层管理人员至领导层岗位,以及专业度极高的技术岗位。在中国,专注各行各业的职位,具体包括以下职能领域:金融服务与银行、房地产与建筑、数字营销与电子商务、工程和制造、高管搜寻、财务与会计、人力资源、法律、生命科学、市场营销、采购与供应链、零售与采购、销售、办公室行政与助理、信息技术。

·Page Personnel

专注于为专业支持级别至中层管理级别在内的高质量专业人才提供招聘服务,主要集中在:人力资源、办公室行政与助理、市场营销、信息技术、财务与会计、销售。

·Page Outsourcing

Page Outsourcing充分利用 Page Executive、Michael Page 和 Page Personnel的影响力和资源,提供灵活的招聘外包解决方案,可以轻松适应各行各业的不同招聘需求,专注于大规模招聘和短期项目招聘,并可为人力资源部门提供所需支持。

官网:https://www.michaelpage.com.cn/

 

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创新亮点

米高蒲志始终致力于聚集全球优质企业与杰出人才,为双方牵线搭桥。通过提供个性化的招聘咨询服务,为客户定制专属解决方案,并提供长期支持。依托不断积累的招聘经验、持续的业务增长与始终如一的高标准服务,米高蒲志成功跻身全球备受认可和尊重的招聘品牌队列。

 

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融资动态

米高蒲志作为一家高端猎头公司在伦敦证券交易所挂牌上市(LON:MPI),每年营业额超过10亿美元。

虎年春节前夕,静安区副区长傅俊,区府办副主任、区外办主任陈敏,静安区人力资源和社会保障局局长王光荣等一行莅临米高蒲志集团上海办公室进行走访调研,指导工作。

 

 

 

 

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