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HR资讯早餐:2023年起将取消就业报到证

HR资讯早餐:2023年起将取消就业报到证

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-05-17
  • 访问量:0

【概要描述】05.16 新闻速览

1、国务院:2023年起将取消就业报到证

2、钉钉:被曝裁员30% 相关人士称整体调整比例不到10%

3、蔚来:现金储备526.5亿元 5月20日将于新加坡上市

4、三一重工:面向不超6996人设立规模不超过4.85亿元的员工持股计划

5、推特:宣布两名高管离职 将冻结招聘并减少多项支出

HR资讯早餐:2023年起将取消就业报到证

【概要描述】05.16 新闻速览

1、国务院:2023年起将取消就业报到证

2、钉钉:被曝裁员30% 相关人士称整体调整比例不到10%

3、蔚来:现金储备526.5亿元 5月20日将于新加坡上市

4、三一重工:面向不超6996人设立规模不超过4.85亿元的员工持股计划

5、推特:宣布两名高管离职 将冻结招聘并减少多项支出

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-05-17
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05.16 新闻速览

1、国务院:2023年起将取消就业报到证

2、钉钉:被曝裁员30% 相关人士称整体调整比例不到10%

3、蔚来:现金储备526.5亿元 5月20日将于新加坡上市

4、三一重工:面向不超6996人设立规模不超过4.85亿元的员工持股计划

5、推特:宣布两名高管离职 将冻结招聘并减少多项支出

 

新闻详读

1、国务院:2023年起将取消就业报到证

15日,据报道,国务院办公厅日前发布通知指出,从2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。通知要求,要健全高校毕业生网上签约系统,鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生,相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限

2钉钉:被曝裁员30% 相关人士称整体调整比例不到10%

15日,据报道,网传钉钉将裁员,比例或达到30%,一些部门内部鼓励离职,主动提离职也有N+1补偿,休息日仍然有员工被约谈。钉钉官方对此未予置评。据接近钉钉人士透露,内部确实有组织优化动作,但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员,而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。

3、蔚来:现金储备526.5亿元 5月20日将于新加坡上市

15日,据报道,蔚来日前公布新加坡交易所第二次上市补充文件,并披露公司最新财务信息。截至2022年2月28日,蔚来拥有现金及现金等价物、受限制现金及短期投资合计526.5亿元。蔚来将于5月20日正式登陆新交所挂牌交易,届时将成为首家在三地上市的智能电动汽车企业。

4、三一重工:面向不超6996人设立规模不超过4.85亿元的员工持股计划

15日,据报道,三一重工日前披露2022年员工持股计划,该员工持股计划的设立规模不超过4.85亿元,资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金。该员工持股计划购买回购股票的价格为23.65元/股(公司股票回购的均价为12.7元/股),不对持有人设置业绩考核指标。该员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员,共计不超过6996人,所有参加对象均需在公司或公司的全资或控股子公司任职。

5、推特:宣布两名高管离职 将冻结招聘并减少多项支出

15日,据报道,推特CEO阿格拉瓦尔日前在一份内部备忘录中告诉员工,收入部总经理Bruce Falck和消费者部总经理Kayvon Beykpour将离开公司。阿格拉瓦尔表示,推特还计划减少在合同工和顾问、旅行和活动、营销、办公室、基础设施方面的支出,以及其他经营成本。据悉,目前推特没有计划在全公司裁员。

 

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