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HR资讯早餐:人社部企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

HR资讯早餐:人社部企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-06-02
  • 访问量:0

【概要描述】06.01 新闻速览

1、人社部:企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

2、上海:发布住房公积金阶段性支持政策 缴缓期限为4月至12月

3、美的集团:裁员力度加大,波及各大事业群

4、荣耀:2022年员工将增长30~40%

5、报告:TOP10大厂平均年终奖超10万元

HR资讯早餐:人社部企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

【概要描述】06.01 新闻速览

1、人社部:企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

2、上海:发布住房公积金阶段性支持政策 缴缓期限为4月至12月

3、美的集团:裁员力度加大,波及各大事业群

4、荣耀:2022年员工将增长30~40%

5、报告:TOP10大厂平均年终奖超10万元

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-06-02
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06.01 新闻速览

1、人社部:企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

2、上海:发布住房公积金阶段性支持政策 缴缓期限为4月至12月

3、美的集团:裁员力度加大,波及各大事业群

4、荣耀:2022年员工将增长30~40%

5、报告:TOP10大厂平均年终奖超10万元

 

新闻详读

1、人社部:企业招用毕业年度高校毕业生,可享一次性扩岗补助

31日,据报道,人力资源社会保障部副部长李忠表示,在实施稳岗返还、一次性留工补助等激励企业不裁员、少裁员政策的基础上,新增一项激励企业吸纳大学生就业的扩岗政策。对企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,可按每人不超过1500元的标准,向企业发放一次性扩岗补助,具体补助标准由各省、自治区、直辖市确定。

2、上海:发布住房公积金阶段性支持政策 缴缓期限为4月至12月

31日,据报道,上海市发布《关于上海市实施住房公积金阶段性支持政策的通知》。其中提到,执行阶段性缓缴政策。2022年12月31日前,住房公积金缴存企业等用人单位因受疫情影响,无法按时足额缴存住房公积金的,经职工代表大会或者工会讨论通过后,可以向上海市公积金管理中心申请缓缴。缓缴期限为2022年4月至12月。

3、美的集团:裁员力度加大,波及各大事业群

31日,据报道,美的此轮裁员自3月开始,各事业群推进时间不一,但近期力度加大。据内部员工估计,裁员的标准包括:按业务划分,“不赚钱”的部门优先被裁;按岗位划分,品牌市场、职能型部门内绩效评分差的优先被裁。裁员几乎波及每个事业群,内部人士估计,除工厂员工外,整体裁员比例在20%上下。

4、荣耀:2022年员工将增长30~40%

31日,据报道,荣耀赵明在接受记者采访时表示,即便手机市场下滑,但今年荣耀员工数量将增长30~40%。

5、报告:TOP10大厂平均年终奖超10万元

31日,据报道,脉脉发布《大厂年终奖排行榜》。该榜显示,平均年终奖排行TOP10的公司分别是OPPO(22.71万元)、腾讯(20.63万元)、蚂蚁集团(17.57万元)、阿里巴巴(17.09万元)、华为(16.86万元)、快手(16.83万元)、百度(15.93万元)、贝壳找房(15.49万元)、字节跳动(14.9万元)、滴滴(10.28万元)。

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