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《劳务派遣中的劳动用工风险防范》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

《劳务派遣中的劳动用工风险防范》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

  • 分类:活动中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-06-27
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【概要描述】6月24日下午,由合肥经开区人事劳动局指导,中国合肥人力资源服务产业园联合北京京师(合肥)律师事务所共同举办的《劳务派遣中的劳动用工风险防范》2022年第六期思享荟HR沙龙在产业园顺利举行。

《劳务派遣中的劳动用工风险防范》思享荟HR沙龙在园区顺利举办

【概要描述】6月24日下午,由合肥经开区人事劳动局指导,中国合肥人力资源服务产业园联合北京京师(合肥)律师事务所共同举办的《劳务派遣中的劳动用工风险防范》2022年第六期思享荟HR沙龙在产业园顺利举行。

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6月24日下午,由合肥经开区人事劳动局指导,中国合肥人力资源服务产业园联合北京京师(合肥)律师事务所共同举办的《劳务派遣中的劳动用工风险防范》2022年第六期思享荟HR沙龙在产业园顺利举行。
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劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式,对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,但是,若企业的风控意识淡薄,企业则可能面临劳务派遣带来的各种风险。鉴于此,中国合肥人力资源服务产业园特邀北京京师(合肥)律师事务所王莉律师、吴磊律师,搭建园区机构、企业沟通交流的平台,从劳务派遣法律风险防范、民法典时代下合同签订、履行的法律实务等主题进行分享,帮助企业规避法律风险。产业园入园机构、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计50人参加沙龙。

 

北京京师(合肥)律师事务所 劳动人事法律事务部主任 王莉

王莉律师首先为大家带来《劳务派遣法律防范》主题分享。‍王律从劳务派遣的含义、劳务派遣的三方主体关系、劳务派遣常见法律问题和劳务派遣法律防范事项四个维度出发,以专业的角度介绍了企业在劳务派遣模式中可能面临的常见的几种用工风险,让参会HR全面认识到劳务派遣过程中可能面临的法律风险,从而增强风险防控意识。同时结合典型案例,生动地剖析了如何规避劳务派遣风险以及面临风险时的有效对策。

北京京师(合肥)律师事务所 律师  吴磊

《中华人民共和国民法典》被称为「社会生活百科全书」,是民事权利的宣言书和保障书,如果说宪法重在限制公权力,那么民法典就重在保护私权利,几乎所有的民事活动大到合同签订,小到缴纳物业费,都能在民法典中找到依据。其中影响企业劳动用工、合同签订的合同编共有526条,几乎占据了《民法典》半壁江山。随即,吴磊律师为大家带来关于《民法典时代下合同签订、履行的法律实务》话题分享。吴律结合具体案例,分享了民法典合同编关于合同的订立、效力、履行、解除、违约救济等法律知识以及实务操作中的风险防范问题。

 

通过两位嘉宾的精彩分享,参会人员结合企业自身角度,深入探讨交流,均表示受益匪浅。

 

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