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HR资讯早餐:人社部发布第二季度全国“最缺工”10个职业

HR资讯早餐:人社部发布第二季度全国“最缺工”10个职业

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-08-02
  • 访问量:0

【概要描述】08.02 新闻速览

1、人社部:发布第二季度全国“最缺工”10个职业

2、两部门:坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视

3、杭州:三孩家庭首套房公积金首贷额度最高上浮20%

4、科大讯飞:首次回购用以股权激励,已回购1191.51万股

5、谷歌CEO:要求员工提高工作效率,以应对宏观环境的不确定性

HR资讯早餐:人社部发布第二季度全国“最缺工”10个职业

【概要描述】08.02 新闻速览

1、人社部:发布第二季度全国“最缺工”10个职业

2、两部门:坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视

3、杭州:三孩家庭首套房公积金首贷额度最高上浮20%

4、科大讯飞:首次回购用以股权激励,已回购1191.51万股

5、谷歌CEO:要求员工提高工作效率,以应对宏观环境的不确定性

  • 分类:行业新闻
  • 作者:
  • 来源:HR730
  • 发布时间:2022-08-02
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08.02 新闻速览

1、人社部:发布第二季度全国“最缺工”10个职业

2、两部门:坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视

3、杭州:三孩家庭首套房公积金首贷额度最高上浮20%

4、科大讯飞:首次回购用以股权激励,已回购1191.51万股

5、谷歌CEO:要求员工提高工作效率,以应对宏观环境的不确定性

 

新闻详读

1、人社部:发布第二季度全国“最缺工”10个职业

1日,据报道,人社部日前发布2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行。“最缺工”职业排名前十的分别为:营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员。

2、两部门:坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视

1日,据报道,人力资源社会保障部、国家卫生健康委发布关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知。通知要求,规范新冠病毒核酸检测查询。除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外,任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。

3、科大讯飞:首次回购用以股权激励,已回购1191.51万股

1日,据报道,科大讯飞日前发布回购公司股份进展的公告,截至7月31日,公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份1191.55万股,占公司总股本的0.51%,最高成交价为44.60元/股,最低成交价为39.70元/股,已使用资金总额为5.1亿元。至此,科大讯飞此次回购计划已完成超一半。此前公告称,拟在12个月内,以5亿元—10亿元回购股份,用于公司后续的股权激励或员工持股计划。此次回购不仅是科大讯飞上市后首次回购,也是首次以回购股份的方式用来进行员工激励,此前均为定向增发。

4、杭州:三孩家庭首套房公积金首贷额度最高上浮20%

1日,据报道,杭州住房公积金管理中心发布三孩家庭住房公积金优惠政策,政策明确,三孩家庭购买首套普通自住住房且首次申请住房公积金贷款的,贷款额度可按家庭申请贷款时计算的可贷额度合计上浮20%确定。

5、谷歌CEO:要求员工提高工作效率,以应对宏观环境的不确定性

1日,据报道,谷歌公司首席执行官桑达尔·皮查伊日前在全员例会上明确指出,谷歌目前的生产效率,和员工总数不相匹配。他希望员工们帮助公司创建一个新的企业文化,那就是更多关注公司使命愿景、把更多精力放在产品和客户身上。皮查伊提到,谷歌应该考虑如何最大限度减少外部干扰,真正提高产品质量和工作效率。

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