1、国防部：印发新修订的《军人休假工作暂行规定》

27日，据报道，中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》，自2023年1月1日起施行。国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人谭克非就《规定》作出介绍。他表示，新的休假政策落实军人地位和权益保障法，积极适应新时代我军军事力量运用和训练管理创新发展形势任务需要，对军人休假待遇进行调整优化。主要体现在：一是聚焦服务备战打仗。综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素，采取“基本假期+增加假期”形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜，增加跨年度休假制度安排，保证官兵有时间、有条件休假。二是综合集成体系设计。对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计，统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期，系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的婚假、产假等，确保总体平衡、协调一致。三是完善休假落实机制。调整未休假经济补偿标准和计发办法，假期计划管控和刚性落实制度，对休假计划安排、审批管理、监督问责等进行细化，推动形成强力落实机制。四是提高休假保障水平。依托军地有关招接待机构建立军人休假服务保障网点，根据经济社会发展水平，提高部分官兵探亲出行保障标准，保障军人休假制度更好落实。

2、华为：2022年前三季度销售收入4458亿元人民币，同比减少100亿元

27日，据报道，华为发布前三季度业绩，今年前三季度销售收入4458亿元人民币，主营业务利润率为6.1%。华为轮值董事长徐直军：“整体经营结果符合预期，终端业务下行趋势持续放缓，ICT基础设施业务保持了稳定增长。华为将继续吸纳优秀人才，持续投资研发，不断提升产品竞争力，为客户、为社会创造价值。”据悉，华为2021年前三季度销售收入4558亿元人民币，净利润率10.2%。

3、BOSS直聘：第三季度共封禁16万个违规招聘者账号

27日，据报道，BOSS直聘日前发布《第三季度平台治理与服务公报》，第三季度平台共封禁16万个违规招聘者账号，各场景对用户进行风险提示7.5亿次，线下审核团队成员累计行走了15万公里。据悉，平台开展“个人信息保护”、“招聘者个人违规治理”等五专项。针对招聘者个人违规治理的专项，打击涉嫌招聘性骚扰的“灭蟑行动”首期，公示了15个涉嫌性骚扰的违规账号，公示内容包括招聘者所属企业名称和违规原因。

4、ST德豪：拟以1500万～3000万元回购公司股份 用于员工持股计划

27日，据报道，ST德豪拟以1500万～3000万元回购公司股份，本次回购的股份将用于员工持股计划或股权激励计划。按回购金额下限1500万元、回购价格上限2.2元/股进行测算，预计可回购股份总额约为6818.182股，约占公司总股本的0.39%；按回购金额上限3000万元、回购价格上限2.2元/股进行测算，预计可回购股份总额为13636363股，约占公司总股本的0.78%。

5、特斯拉：正在扩大在加拿大魁北克的招聘规模

27日，据报道，特斯拉正在扩大招聘人员和支持团队的招聘规模，以便在加拿大魁北克开展大规模招聘活动。此前有传言称，特斯拉可能将在该地区修建一家工厂。据悉，特斯拉计划在2030年前将电动汽车产量提高到2000万辆，预计还需要大约8家超级工厂才能实现这一目标。